Le réseau de l’emploi territorial en Dordogne et Lot-et-Garonne
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Bienvenue dans
l’aventure « OMAÏE! »
Les collectivités locales, notamment en Dordogne et Lot-et-Garonne, rencontrent des difficultés croissantes à attirer des talents, ce qui complique leurs recrutements. Pour remédier à cette situation, les Centres de Gestion de Dordogne (CDG 24) et de Lot-et-Garonne (CDG 47) ont décidé de collaborer afin de créer une marque employeur nommée OMAÏE!. Cette initiative vise à valoriser leurs territoires tout en mettant en avant les métiers et formations de la Fonction Publique Territoriale.
La Fonction Publique
Territoriale
La fonction publique territoriale regroupe les personnes qui travaillent pour les collectivités locales et veillent au bon fonctionnement de nos villes et villages. Elles accomplissent des missions variées, telles que la gestion de l’éducation, de la culture, de la sécurité, de l’environnement et des transports, jouant ainsi un rôle essentiel dans la vie quotidienne des citoyens.
Nos métiers, nos atouts
Les métiers de la fonction publique territoriale sont variés et essentiels au bon fonctionnement des territoires. Ils offrent plusieurs avantages : la stabilité de l’emploi pour les fonctionnaires, la flexibilité pour les contractuels, des possibilités d’évolution grâce aux concours internes, et la satisfaction de contribuer à un service public de qualité avec un impact direct sur la vie des citoyens. Travailler dans la fonction publique territoriale, c’est choisir un métier au service de la collectivité, avec des opportunités adaptées à chaque profil.
Comment nous rejoindre ?
Que vous soyez débutant ou expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, les collectivités territoriales offrent de nombreuses opportunités. Plusieurs voies d’accès sont possibles : recrutement direct, contrat, intérim, apprentissage ou concours. Les Centres de Gestion de Dordogne et Lot-et-Garonne recrutent près de 500 personnes par an, avec des missions variées et un accompagnement personnalisé.
Candidatez dès maintenant !